安全生产工作规定对规程制度的要求为每年进行一次修订。
《企业安全生产标准化基本规范》中要求每年至少评审一次，评审不是修改，如果评审结果认为现行制度适用，则无需修改。
安全生产工作规定对规程制度的要求实现了安全管理的透视化，又实现管理者对安全生产方面的过程管理，而不是被动的听取下属员工的结果汇报。
安全生产规章制度、安全生产责任制、岗位操作规程至少每年评审和修订一次，发生重大变更应及时修订。修订完善后，要及时组织相关管理人员、作业人员培训学习，确保有效贯彻执行。
扩展资料：
《企业安全生产标准化基本规范》规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求；
以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。
其适用于工矿商贸企业开展安全生产标准化建设工作，有关行业制修订安全生产标准化标准、评定标准，以及对标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划等，其他企业和生产经营单位等可参照执行。
通过信息化把安全生产标准化进行固化，其实就是安全管理方法的固化，管理的固化好处有两点，一是避免员工的思想不同，造成对安全生产标准化理解的产生偏差，从而避免人为隐患的产生；二是避免因岗位的变动或人员的流动造成管理水平的波动。
安全生产工作规定标准化评定方法为采取“三点一线”即以现场查证；文本资料核对和实物评价考评方法；基础管理抽查考核人数不少于现场（或在册）人员的10%；机电设备设施根据拥有量按比例抽样。
参考资料来源：百度百科企业安全生产标准化基本规范
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第1个回答 2012-11-27
1、《安全生产法》中未规定。
2、《企业安全生产标准化基本规范》中要求每年至少评审一次。评审，不是修改。如果评审结果认为现行制度适用，则无需修改。
3、从实际运行中来看，一般认为也是每年评审一次：因为国家基本上每年都会发布新的法律法规和标准规范，或者自己公司基本上每年也会有项目、生产工艺、人事变动，这些都需要重新修订自己的制度与之相适应。本回答被提问者和网友采纳
2、《企业安全生产标准化基本规范》中要求每年至少评审一次。评审，不是修改。如果评审结果认为现行制度适用，则无需修改。
3、从实际运行中来看，一般认为也是每年评审一次：因为国家基本上每年都会发布新的法律法规和标准规范，或者自己公司基本上每年也会有项目、生产工艺、人事变动，这些都需要重新修订自己的制度与之相适应。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2012-11-27
安全生产规章制度、安全生产责任制、岗位操作规程至少每3年评审和修订一次，发生重大变更应及时修订。修订完善后，要及时组织相关管理人员、作业人员培训学习，确保有效贯彻执行。
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