08年用人单位是不是实行强制性买养老保险？

Question

08年用人单位是不是实行强制性买养老保险？

Answer 1

我帮你从法律角度解答一下吧.前面的老兄真是胡说八道.
根据最新的<<劳动合同法>>和<<劳动法>>规定,用人单位是必须为企业全职员工缴纳社会养老保险金和医疗保险金等保险金的.
保险金的数额,按照社会统筹规划,由国家出大约30%左右,企业出大约30%左右,个人再出30%左右.所有保险金统一存储于员工个人保险金帐户.由国家规定的机构(社保机构)统一保管和进行增值安排(一般用于存款和进行风险较小的投资以追求稳定).如果员工的保险金帐户每年都寸入法定数额货币，在员工退休前寸了满20年的,员工退休后就可以依法享受国家规定的养老金和医疗保险金等保险金.但如果在员工退休时寸了还未满20年的,保险金帐户的钱款就会一次性返还给劳动者,也就是员工,而员工就不可能享受养老金和医疗保险等社保金了.
如果用人单位不缴纳保险金或不按照规定缴纳,那么它不但会被劳动局下属的劳动监察大队要求补缴,还会被处以罚款甚至是滞纳金.不光是08年,在很多年前就开始了.旧的劳动法都强制规定企业要替员工缴纳保险金的.
如果有其他问题,欢迎.我知道的,一定告诉.如果我不确定,我会告诉你让你问其他人的而不会乱说。

Answer 2

企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？
基本养老保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保险制度，是适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的重要组成部分。
根据《劳动法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。
参加养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。
企业有权通过当地社会保险监督机构，要求社会保险机构合理有效地管理使用养老保险金。
职工有权随时查询本人养老保险个人账户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。
如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。

解答来源：《确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放工作宣传提纲》（ 中宣发〔1999〕2号）

参考资料：上海市劳动和社会保障局

Answer 3

是的，属三险的一险。
但替代率只有40%左右，也就是说，退休后的生活费是退休前的40%左右。据科学调查，退休金为退休前收入70%-80%效为合理，才能保证生活品质。
如果您希望未来的日子是生活而不是生存的话，那么您现在必须做一些储蓄安排了。
如果想咨询养老方面，可发信息给我。

Answer 4

新的<劳动法>有这样的规定,必须要买