我是一名幼儿园老师,在幼儿园干了五年,未签订任何合同年前辞职园长不承认，从押金和工资扣除了我620？

Question

我是一名幼儿园老师，在这个幼儿园干了五年，未签订任何合同，之前同事辞职也没写过辞职报告，年前跟园长说了，年后初五又跟代理园长在微信说了，代理园长同意了，去拿工资的时候说我突然离职，不承认我年前辞职的，需要扣除押金200，一周内没找到老师需要从我工资扣除60＊7=420，我一个月基本工资1400这样合理吗

Answer 1

不合理，直接去劳动监察大队，或者教育局告他。工资流水可以作为你们劳动关系的证明，另外没有签合同是违法的，可以要求双倍工资，还有你的社保公积金也可以要求补交这5年的。

Answer 2

首先幼儿园五年不给你签劳动合同已经严重违法，你在微微上提出辞职，代理园长同意，表示你们在辞职遇上已协商致，园方无任何理由扣除你押金和工资建议你保留微信聊天证据，向劳部门申请仲裁，要求按劳动合同法给予未签劳动合同双倍工资赔偿，并返还被扣除的工资。追问

那我微信的辞职证据是幼儿园开园前十三天说的，年前口头说的园长不承认了

追答

只要他们同意就是证据，劳动合问法规定只要单位同意劳动者是可以即辞的

Answer 3

不合法，首先用人单位不签订劳动合同就是不合法行为，在一个有没有给购买相应的保险？你可以直接到劳动部门去举报用人单位。