公益性岗位在岗是有时间限制的，原则上不超过3年。在岗期间签订劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员，特指男性年满50 周岁、女性年满40周岁，有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员，要经县级以上劳动保障部门审核认定，并在领取的《再就业优惠证》上予以注明。
扩展资料
公益性岗位的开发与补贴资金申请拨付办法。
1、公益性岗位的开发和组织。机关事业单位及其他由财政开支的社会团体和公益事业单位要大力开发公益性岗位，帮助就业困难对象再就业。各用人单位开发的公益性岗位，由市人力资源市场负责组织安排。
2、公益性岗位的申报与安排。由用人单位向人事劳动部门申报，人事劳动部门会同财政部门审核后，通过人力资源市场安排专场会，组织就业困难人员报名、培训、体检、考试，对合格的人员安排到用人单位。
3、公益性岗位补贴的审批与管理。人事劳动部门收到申报材料审核认定后，出具拨付单位及其人员花名册，用人单位直接到财政部门申请，财政部门审核后，按规定向用人单位拨付岗位补贴。用人单位要建立专门的发放台帐，以现金或者工资卡形式直接发放到公益性岗位就业人员手中，以现金形式发放的，需由本人在工资发放表上签字。
参考资料来源：百度百科-公益性岗位
不能长期干。公益性岗位不能升职，更不能转正。
公益性岗位在职期间算作基层工作经验，对于之后考公务员、事业单位等有优势。这也是许多人考公务员时旁人无法取代的优势。一般来说，这个公益性岗位是国家为扩大就业，为一些刚毕业的大学生和一些4050的下岗人员设置的，就等于是把这些劳动力临时安放好而已。
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公益性岗位存在的问题：
1、有地方将其违规安排给“特定关系人”，出现“上不上班没人管，干多干少都领钱”的“吃空饷”怪象。
2、公益岗沦为“空饷岗”，背后还会隐藏着干部腐败的问题，会严重损害政府公信力。有的干部将其在外地打工、上学的儿女上报为公益岗安置人员，违规套取公益岗位津贴；有的干部在公益岗就业人员早已辞职的情况下不及时上报，仍按季度申报领取补贴。
参考资料来源：百度百科-公益性岗位
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