你知道哪些只有女性才会被问到的面试题？

Question

如题所述

Answer 1

虽然说很早以前就已经实现了“男女平等”的设想，但是不得不说在职场上女性依旧是弱者，面试时会被问到一些非常尴尬的问题，如是否结婚，是否有孩子等个人问题。

也许很多人会说，现在的女生多幸福呀，不仅在家里有老公照顾着，温暖着，在职场上也是顺风顺水的。其实不然，我们所看到的依旧只是表象。很多用人单位在看到女性来面试时依旧会产生很多莫名其妙的女性个人问题，而这些问题又像刀一样经常将女性朋友们问的不知所措，让人非常恼火。

一、是否婚恋，男朋友是否在本地

对于刚刚迈出校门的年轻人们，用人单位对这些女孩子最好奇的点就在于问大家们是否结了婚，或者是否谈在恋爱，因为毕竟结了婚的女性朋友是相对安稳一些的，无论是工作还是生活都会有一定的调理。而对于那些没结婚的女性朋友们，用人单位问的最多的就是是否谈恋爱了，男朋友在哪里呀等。这个问题的潜台词其实也是在试探这个女生是否有时间和精力放在工作上，而不是过分的放在婚恋市场。不得不说这样的问题都是比较自私的，用人单位在很大程度上考虑到了雇佣女性的成本，这一点在中国看来依旧是很可悲的。

二、是否有孩子，是否有备孕打算

另外，在用人单位眼中，比较热门的话题就是问女性是否已经生了孩子或者最近是否还有没有备孕的打算。我们不得不承认的是，当女孩子在未来的某一天，真正当了妈妈的时候就会被自己的孩子所牵绊太多太多的精力和时间。用人单位会问到这个问题，就说明他们已经粗略的估算过了雇佣一个妈妈作为公司员工，所带来的各种意想不到又在情理之中的“雇佣成本”，比如产假，生育保险报销等问题。所以不得不说，在职场这一方面，中国的男性和女性从来都没有平等过。

不知道从什么时候起，女性的社会压力和生活压力都越来越大。虽然各个企业，各大公司依旧打着“公平竞争，男女平等”的旗号你广纳贤才，从而吸引更多优秀的人员加入到其中来。但是就女生参加面试时被问到的各种奇葩问题来看，我们并没有看到大公司、大企业等所宣扬的公平竞争和男女平等关系。也许在很大程度上，中国女性的社会地位发生了一些改变，但是面对职场规则，我们却依旧还是弱者。

Answer 2

女性在面试中常常逃不掉以下几个问题：1.有男朋友了吗？男朋友是否在本地。2.是否有孩子，是否有备孕打算？

Answer 3

很常见的几个都与生孩子有关，比如：打算什么时候结婚？现在有没有孩子？打算什么时候生孩子？

Answer 4

1.你有男朋友吗？在哪个城市？是否异地？
2.这份工作经常加班/出差，你能接受吗？
3.这个岗位的压力比较大，你能适应吗？

Answer 5

比如说未来一年是否有怀孕计划，这个是只有女性才会被问到。仿佛怀孕的女性就要被评估不值得留在这个公司一样。