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签的是六个月的合同,做满五个月的时候我可以提前一个月辞职了吗?
3月31号签的合同期限是六个月,4月1号上的班。我想到8月份辞职做到10月1号刚好六个月,请问这样可以吗?
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推荐答案 2020-07-25
既然签的是6个月的合同,做满5个月的时候。当然可以提前一个月提出辞职的申请。但不到规定的时间是不允许辞职的。否则就是违约行为。
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我签了
六个月的合同,
现在
提前一个月
提出
辞职
,要付违约金吗
答:
你提前三十天提出辞职
,符合《劳动合同法》第三十七条的规定;且工作至三十天届满,公司应支付你已工作期间的工资,扣钱是违法的。既可以向劳动保障监察部门举报,请求干预并查处;也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司支付被克扣的工资。
...
6个月
内
辞职
的话都算是自离
吗?
我现在
做了
两
个月,
只发
一个月
工资吗...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者...
...
合同,
但是公司说必须要干
满五个月
,但我只能干两个月,能
辞职吗
...
答:
这种事情完全可以选择离职的虽然对方这么说了
,但是如果自己实在有事情当然也是可以辞职的,只需要和公司说明情况最好是提前说毕竟你的岗位可能需要重新安排人,那么这就需要有时间,然后就是办理正常的离职手续,自然就可以离职了!
如果与公司签订劳动
合同
能
五个月
后
辞职吗
答:
签订劳动
合同,
工作
五个月
,如果想离职,依法提出离职申请,之后按照有关规定办理离职手续就可以离职。离职手续,当事人
可以提前
向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动
合同时
出具解除或者终止劳动合同的证明,...
面试时给我说
辞职
要
提前1个月,
但是
签的合同是6个月
试用期
,我可以提前
...
答:
这个要根据你当时
签合同
上面的具体规定。正常来说,面试时已经规定
辞职提前一个月,
那么你就应该遵守规定,因为涉及到交接问题等等。所以最好是在看看当时
签订的合同
。
这
合同辞职
会要承担责任
吗?
答:
您好,如果您任职期限没有达到五年时,则需要承担违约责任并支付违约金的!
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