我现在是刚入职三个月,人事和我说可以补交三个月试用期的社保,我今年二十三岁,然后她说我补交一部份

Question

我现在是刚入职三个月,人事和我说可以补交三个月试用期的社保,我今年二十三岁,然后她说我补交一部份，公司补交一部份，我的个人部份大概是760元，我不知道滞纳金有多少，人事说也不知道，我现在不知道怎么样划算，该不该交。社保新政策是怎么样的。

Answer 1

首先，你的工资不同，公司和个人部分缴纳费用会有不同。
其次，公司在员工入职就应该缴纳社保，不存在滞纳金的问题。
再次，凡事都有通融，如果公司愿意给你补缴，也没太大关系，滞纳金你可以要求公司给你交，因为不关你的事情。
最后，社保新政策因城市不同而略有所区别，你没说清算哪里的公司。希望对你有帮助

Answer 2

养老连续交满15年就可以享有了，至于你多少的几个月，对于最终影响并不大

但是，你们公司这样的做法太坑爹了，现在正规一点的公司，试用期的社保都应该由公司承担，关个人鸟事啊。

所以，1、少交这几个月的社保，没关系
2、这么一个坑爹的单位没必要干下去

Answer 3

没必要补交，中间差几个月的话，养老金差不了几十块钱，根本没必要

Answer 4

入职的第一个月就应该给你上社保，无论是试用期还是转正，可以参照劳动法，如果他没有给你交，需要他给你无偿补缴，你不用给他钱。