在职场上，人际关系一直是不可避免的话题。甚至有人认为职场上的人际关系比个人能力更重要。结果，很多人集中在人际关系上，努力与所有人建立关系，但发现结果适得其反，反而得罪了很多人。事实上，主要原因是很多人不知道职场人际关系的分寸，不知道刺猬效应的存在，不善于控制彼此的安全距离。
人际关系要有分寸。在工作中，很多人和同事的关系越近越好。最好无话可说。它是完美的。但是职场上的人际关系要有分寸，不能太近或太远。否则会适得其反，造成不好的结果。我有一个同事叫朱婷，说是同事，其实这个女孩毕业没多久就进了公司，刚刚度过实习期。一个叫朱婷的姑娘很坦率，甚至有点坦率地过了头。她特别喜欢向同事吐露自己的心事，面对这位新人，那些当事人没有太大的顾虑和关心，偷偷给她穿上了小鞋子，工作上也给她添了一些麻烦。可见，在职场人际关系中，一定要注意安全距离。心理学上也被称为刺猬效应。
工作，是关系场，人际关系是不可避免的。不幸的是，很多人不知道人与人之间的安全距离，不能很好地掌握分寸，经常费力地交往，结果适得其反。在职场人际关系中，我们必须掌握以下三个安全距离。上班族之间关系要有分寸，要警惕刺猬效应，不要超过这三个安全距离与下属的心理距离在工作中，领导和下属当然要保持密切的关系，这样才能更好地安排工作，进行团队合作。但是这里的“亲密”是指亲密“之间”，也就是说要有彼此的空间。领导和下属亲密相处，两人之间太近，不分彼此，逐渐习惯，就会成为一种“称为兄弟”的关系。威廉莎士比亚、哈姆雷特、家人)这样一来，作为领导人和下属一起工作时，可能会失去原则，失去威信，影响工作的正常进展。
因此，领导人要与下属保持一定的心理距离，不仅要表现出一定的亲和力，还要建立自己的“架子”，使下属得到敬畏和尊敬。与陌生人的空间距离陌生人是指不仅仅是陌生人，还不太熟悉的同事领导。每个人都想和所有其他人保持和睦亲密的关系，但如果你和对方不熟，太轻率地靠得太近，反而会让对方得罪，甚至起反作用。对关系太不熟悉的人来说，说话或做事要保持一定的空间。大约一米左右，这样对方才能不感到“领土”受到侵犯和威胁。彼此的感觉可能会变好。