什么叫薪级工资?怎样计算?

Question

如题所述

Answer 1

薪级工资是一种根据工作人员的工作表现和资历来确定的工资制度。在薪级工资制度中，薪级是决定工资标准的关键因素。对于专业技术人员和管理人员，设有65个薪级，而对于工人，则设有40个薪级。每一个薪级都对应着一个特定的工资标准。薪级的确定需要考虑两个主要因素：一是个人在不同级别岗位上任职的年限，二是套改年限。
在工资的计算方式上，有多种方法，包括：
1. 二级核算分配法：在这种方法中，科室的奖金总额是由科室的收入减去支出后的金额，再乘以提成比例和考核得分（以百分比表示）。
2. 计件工资制：这种制度下，工资是根据员工完成的工作量来计算的。
3. 年薪制：对于高级专家，其收入通常由基薪和绩薪两部分组成。
根据《工资支付暂行规定》，工资是用人单位根据劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬。工资支付的主要内容包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及在特殊情况下的工资支付。此外，工资应当以法定货币支付，不得使用实物或有价证券替代货币支付。