山西省的产假政策如下：
1、基本产假女性职工生育享受的基本产假为98天。
2、额外产假：如果遇到难产情况，可以增加产假15天。生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天。
3、流产产假：如果是在怀孕未满四个月时流产，女性职工可以享受15天产假。如果是在怀孕满四个月后流产，女性职工可以享受42天产假。
4、特殊情况下产假：男性职工享有15天护理假。
产假申请流程：
1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。
2、部门核准、签字、盖章。
3、人事处审核同意。
4、休生育假。
5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》。
6、部门核准、签字、盖章。
7、人事处审核同意。
综上所述，产假政策和流程可能会随着政策的调整而发生变化，因此在办理相关手续前，建议联系当地的人力资源和社会保障部门或相关政策发布机构以获取最新的信息。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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