深圳2024年育儿假的新规定如下：
1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日的奖励假总计178日；男方享受15日的陪产假。
2、在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。
3、父母年满60周岁以上的独生子女每年有5日护理假患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。
办理育儿假的流程如下：
1、首先填写出生证明表格一式两份。
2、结婚证复印件。
3、户口本复印件。
4、夫妻双方身份证复印件。
5、拍两张夫妻照。
6、上述所需文件的原件。
7、带上以上所有资料到村里填写审批表，然后有计生专干到计生办帮忙办理生育服务证。
综上所述，这些信息可能会随着政策的调整而发生变化，因此在办理相关手续前，建议联系当地的人力资源和社会保障部门或相关政策发布机构以获取最新的信息。
【法律依据】：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
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