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一个月必须满15天才能交社保吗?
半个月内休两天假,公司会给买当月社保吗
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推荐答案 2023-08-07
这些都是个别公司自己规定的。这是困为公司为职工缴纳五险一金,大致缴费需要1400左右。公司1约000元,个人自负400余元。
如果员工一个月工作不到15天,那么公司既要结算工资,又要缴纳五险一金,确定公司的负担是很大的。
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其他回答
第1个回答 2023-08-06
社保是每个月有一天都得交一个月的
第2个回答 2023-08-07
问公司去啊
相似回答
一个月必须满15天才能交社保吗?
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据参保人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。
一个月
不
满15天
单位能
交社保
么
答:
一个月不满15天,单位也能为员工缴纳社保
。社保缴纳是基于员工的雇佣关系和单位的法定责任,与员工的工作天数无直接关联。单位应严格按照法律法规的要求执行社保缴纳工作,确保员工的合法权益得到保障。员工也应了解自己的社保权益,及时查询和核对社保缴纳情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八...
一个月必须满15天才能交社保
答:
法律分析:劳动合同法里没有这个规定,一般社保都是一个月一个月交的
。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达15天不给办理社保的做法是违法的,法律规定上一天班就要交一天的社保。法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保...
一个月
干满几天给
交社保
答:
15天
。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求...
一个月必须满15天才能交社保吗?
答:
至于
一个月必须满15天才能交社保
的规定,这一点在目前我所了解的社保政策中并没有明确的规定。但是,对于一些短期雇佣人员或者临时工,有可能存在“半月不缴、满月缴”的规定,即只要在本月内有一定的工作时间,就需要按照相关规定缴纳社保。建议你具体咨询当地的社保管理部门或者所在公司的人力资源部门,...
一个月必须满15天才能交社保
答:
如果劳动者有出勤
满15天
,用人单位应当在当月为其
交纳社保
。去职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的工作时间职工是享有休假权利,获得休息休假...
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一个月满多少天必须交社保
社保满一个月才能查到吗
社保是不是缴满一个月才能使用呢
一个月干满几天给交社保
工作满几天交一个月社保
一个月上满多少天公司给交社保
当月不满15天公司交社保吗
没有做满一个月没有社保吗
社保交满一个月