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上两天班被公司辞退怎么办
如题所述
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推荐答案 2024-03-18
首先,您应该向公司了解您被解雇的原因,并确保您明确了其决定的基础。如果公司违反了任何劳动法或合同条款,您可以考虑提起诉讼或与雇主进行谈判。
接下来,您需要考虑您的财务状况。
最后,您需要寻找新的工作。这可能需要您更新您的简历并开始寻找新的职位。
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上了三天班就被
辞退怎么办
答:
1、劳动者刚上班两天就被辞退了,
如果属于违法辞退,可以拿一个月工资的赔偿金;2、如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金
;3、如果属于过错性辞退,则没有补偿。无需补偿的情形包括:1、试用期内不符合录用条件的;2、违反公司规章制度;3、严重失职给用人单位造成重大损失的;4、被依法追...
上两天班被公司辞退怎么办
没有合同
答:
法律主观:劳动者在公司上班两天 被公司辞退 是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
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,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2...
上两天班被公司辞退怎么办
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向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合...
上两天班被公司辞退怎么办
答:
上两天班被公司辞退怎么办
1、劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退,可以拿一个月工资的赔偿金
;2、如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金;3、如果属于过错性辞退,则没有补偿。需根据具体情况分析:1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。六个月以上不满一年...
提前告知试用期3天没工资,上了
两天班被辞退
可以去要回工资吗?_百度知 ...
答:
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开除
了,觉得自己很废物
怎么办
?
答:
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被开除
的原因。可能是我们...
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