一女，工作之故摔伤，导致肋骨断了四根，腰椎打了8颗钢钉，几乎丧失劳动能力，现年41岁，请问该如何索赔？

Question

一女，工作之故摔伤，导致肋骨断了四根，腰椎打了8颗钢钉，几乎丧失劳动能力，现年41岁，请问该如何索赔？
老家是河南农村，在北京一家工地上班。

Answer 1

你们这种情况有三种解决办法：
一是认定工伤。
认定工伤你首先要确认的是打工工地上建筑公司的劳务是不是承包给有资质的劳务公司，如果是的话，那劳务公司就是用工主体，由劳务公司承担相应责任。如果不是，那就是建筑公司承担相应责任。提起工伤认定程序有点烦，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定，赔偿金额是法定的。
你最好先确认清楚后申请仲裁确定劳动关系后再办理工伤认定手续，然后再做伤残等级鉴定。
二是以人身伤害向法院起诉。
起诉包工头、劳务公司及建筑公司。这个相对来说来的快一点。
三是私下协商解决。
这个来的最快。与包工头（劳务公司）和建筑公司本着和谐稳定的原则，一般都能很快解决的。
希望对你有所帮助。
谢谢！追问

像所说那样，老家是河南的，大概能够赔偿多少呢？

追答

具体能够赔多少得看伤残等级才能回答，如果不做工伤认定的话你可以考虑做司法鉴定，这个来的快（司法鉴定的级别劳动保障部门不认可，仅起参考作用），不过我简单的把工伤伤残级别赔付相关数据做个表，发给你看看做个参考
工伤事故死亡人员参考赔偿金额的计算
工伤事故
雇员受害
因工伤事故导致死亡的赔偿金额为40—60万元。
因雇员受害导致死亡的，赔偿金额为40—60万元。
工伤事故受伤人员参考赔偿金额的计算
伤残级别
赔偿金额
1级伤残
48—63万元
2级伤残
40—57万元
3级伤残
40—47万元
4级伤残
30—40万元
5级伤残
21—27万元
6级伤残
17—21万元
7级伤残
12—16万元
8级伤残
10—11万元
9级伤残
7—9万元
10级伤残
4—6万元
备注说明
以上赔偿参考金额都不包括前期医疗费用。

希望对你有所帮助。
谢谢！

Answer 2

1到工地所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定 具体参考 工伤保险条例 工伤认定办法。
2如果无法认定工伤 和工地协商不成 参考 如下法条起诉
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。追问

按照这个情况，已经是丧失劳动能力了，应该是几级伤残？具体的该如何赔偿呢？比如：一次性要赔偿多少？怎么算出来的，谢谢~

追答

申请伤残鉴定后 根据鉴定结果赔偿。

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Answer 3

1到工地所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定 具体参考 工伤保险条例 工伤认定办法。
2如果无法认定工伤 和工地协商不成 参考 如下法条起诉
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

Answer 4

去和劳动仲裁委员会 说！
不行只有上法院了 ~~