加强流动党员教育管理的方法如下：
一是抓制度。
建立动态管理制度，党支部每季度定期对县内流动党员进行一次摸底调查并造册登记，及时、准确掌握流动党员状况，做到知去向、知现状、知思想；建立集中教育制度。利用流出党员春节回家探亲的机会，组织他们集体过党组织生活，学习党内法规，参加组织活动。
建立目标管理及奖惩制度，从政治思想、组织纪律、发挥作用等方面对流动党员提出要求，并把目标任务完成情况作为民主评议党员的重要内容，对目标任务完成好的党员进行表彰鼓励，对违反党纪的党员进行严肃批评教育或处理。
二是抓沟通。
由党支部委派专人，定期采取个别谈话、电话等方式定期了解掌握流动党员思想、工作和生活方面的情况，经常性地交流思想、沟通感情，征求他们对党支部工作的建议和意见，通知流动党员参加党组织的活动。
流动党员外出前，党支部与其谈话，掌握思想动态，做好思想政治工作，并通过召开外出流动党员座谈会，介绍情况，交流思想，相互借鉴，互相促进；在党支部设立方便流动党员汇报思想和联系党支部的“温馨电话”，加强与流动党员的思想感情沟通。同时党支部与党员流出地党组织及时进行联系，请其协助管理好流出党员，形成了“双管”工作格局。
三是抓服务。
县、乡分别建立流动党员服务站，各村建立流动党员服务点，明确每一个流动党员的联系人就是一个流动党员服务点，构建流动党员网络体系同时，针对流动党员外出务工或经商，很难顾及家庭和子女的实际。
服务站和服务点（联系人）通过电话和上门走访等形式，深入了解情况，及时为流动党员家庭排忧解难，让流动党员安心在外务工致富，建立了党员与支部的融洽关系，形成良性互动工作局面。
四是抓活动。
在组织流动党员活动同时，党支部抓住党员回乡过年之机召开党员座谈会，向他们介绍本地经济社会发展情况，通报家乡建设情况，在流动党员中开展我为家乡发展献一计、我为家乡建设添光彩、做一名家乡招商引资的联络员系列活动。
为流动党员搭建发挥作用的平台，引导外出党员发挥他们与外地企业、商家关系熟、有门路的优势，为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥。