工资性收入怎么算

如题所述

法律主观:

工资性收入应该按实际填写,申报流程: 1、单位联系信息确认首次登录“年度工资申报”模块时,系统会提示单位核对联系信息。对于登记的联系信息与实际一致的,单位可点击“确定”予以确认;若联系信息发生变化的,可在当前页面进行相应调整。 2、申报承诺系统提示单位阅读“2xxx年度职工月平均工资性收入申报承诺书”。请单位认真阅读,了解申报的要求和责任,点击“确定”后进入申报流程。 3、开始申报单位填报“单位月平均工资申报”“12月底在册人员”“12月底非在册人员”等项目,完成2xxx年度单位月平均工资、职工工资性收入的申报。人数较多的单位可通过“盘片导出”“盘片导入”模块进行职工工资性收入的批量申报。

法律客观:

《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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