选调生面试内容多为：综合分析、情景处理、人际关系、沟通表达、组织活动、自我认知、工作对策类等。
1、人际关系和自我认知越来越可以套路了，而且这个意义也不是很大，这些年考得越来越少。
2、综合分析类应该是考察的大头，工作具体实操类的，可能会少一些。因为综合分析类是最能够考察一个人发现问题，分析分体，解决问题的能力的。而这种能力，恰恰是作为政策制定者，和未来领导干部最基本的能力和素质。
3、实操类的题，一是可套路性更强，二是大家都是学生，实际上都没有相关的经验，主要还是靠套路和猜想，意义不大。
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面试注意事项：
首先，要有阳光自信，能进入面试环节充分证明大家都非常优秀，所以从内心应该充满自信，而自信刚好就是面试之中第一个要具备的心态。因为考官第一印象就是看考生所表现出来的气势，这就是所谓的首因效应。
其次，除了具备自信的心态之外，在面试中所表现出来的礼仪也是考官对考生形成第一印象的关键，而这些礼仪其实就是从小父母教道我们的基本礼仪。比如说进门之前要敲门，走路自然大方，说话要有眼神交流，要和考官问好，为了体现尊重可以给考官鞠躬，别人请你坐下要说谢谢等。
最后，在面试时候的穿着也是影响分数的因素之一，考生在面试时一定要选择好自己的穿着打扮，体现出一种干练，大方的气质。对于头发而言，女生的头发最好以黑色为主，略带棕黄色也可以，对于长发的女生可以选择把头发扎起来，刘海可以别起来，露出额头体现出自己的自信与干练。