满三年的特岗教师有什么相关政策？

Question

三年特岗期也快到了 很想换个工作，应该怎么办？

Answer 1

特岗教师享受哪些保障政策？

　　·“计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

　　·特设岗位教师在聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。

　　·相关省（自治区、直辖市）要研究制定政策措施，鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

　　实施“计划”的地区要进一步创新教师补充机制，今后城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，应优先聘用特设岗位教师。

　　对重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

　　北京日报讯 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”将扩大规模，今后各地中小学教师减员空岗全部聘用特岗计划服务期满毕业生；参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的毕业生，服务期满且考核合格的，3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；高职学生可免试入读成人本科。此外，到基层就业高校毕业生的学费和助学贷款将享受代偿政策。

Answer 2

特岗教师聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。

Answer 3

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Answer 4

财经杂志记者问：2009年特岗计划，在同等条件下全部公开招聘方式优先聘任，是不是意味着将来农村代课教师就没有机会转为正式的教师？宋永刚指出，这个问题，涉及到我们教师补充机制改革的问题。教育发展到今天，人民群众对教育质量的关注度越来越高，质量的背后，决定质量的关键因素就是教师，教师水平高，教育质量才高，这是一个基本的常识。如果我们在教师职业入口关上把不严，实际上就直接影响到我们这支队伍的建设，更重要的是影响到我们未来的教育质量。

Answer 5

特岗教师们在三年聘期内享受中央财政每人每年1.5万元的工资待遇，还可享受地方性补贴，必要的交通费补贴和相应的社会保障待遇。应聘者三年期满后，如本人愿意且考核合格可转为编制内教师。报考研究生优惠。有人则是冲着那些优惠去的，特岗教师三年期满后如报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；按国家农村教育硕士师资培训计划规定免试报考攻读教育硕士。报考国家公务员优惠，在聘期满考核合格后可以报考国家机关公务员，报考我省党政机关公务员的，笔试可加5分，同等条件下优先录用。