对于不办离职擅自不来的员工怎么处理？

Question

本公司有一员工在没有办理离职手续的情况下就擅自不来上班了，请问出勤日的工资要照实发放吗？对公司造成的损失公司就要这么认了吗？
谢谢。

Answer 1

一个员工要想离职的话，一定要办离职手续，没有办离职手续，又不来上班的员工，企业有权去把员工开除，而且没有任何的补偿。

Answer 2

不是呀，按照规定擅自不来单位的员工，算是空岗，不给工资的

Answer 3

不来当旷工，旷工要扣工资，旷工三天当自动离职。出勤日的工资还是要发的。

Answer 4

不同的公司有不同的规定，没有办理离职暂时不来公司的员工，一般人都会受到相应的惩罚。

Answer 5

不办离职单是不来的员工，他应该是按旷工处理的，如果他直接离职的话，他在着以后的工作会有影响。

Answer 6

对于不予离子擅自不来的员工。经警告无效后可以采取开除的处理。报厂务会研究。