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公司在每月17号发工资,请问一下,员工工资应该怎么计算呢?
公司会在6月17号发放5月17日至6-16日的工资,请问该月工资怎么计算法。
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推荐答案 2013-07-07
一般公司都是下个月过几天再发上个月工资,比如7月5日发6月份工资。如果你们公司真的是按你说的6月17日发5月17日到6月16日工资,那也是一个月的工资。有请假的话,一般是按上班天数乘以月薪,再除以30.这其实没有什么太大区别。希望采纳。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-02-18
一般公司都是下个月过几天再发上个月工资,比如7月5日发6月份工资。如果你们公司真的是按你说的6月17日发5月17日到6月16日工资,那也是一个月的工资。有请假的话,一般是按上班天数乘以月薪,再除以30.这其实没有什么太大区别。
第2个回答 2013-07-07
正常出勤的情况下还是按照正月结工资,如果缺勤和请假一般式,你的底薪工资除以30在乘以你实际出勤的天数+你绩效+提成+补助等等,每个公司的情况都不一样,也都差不多
第3个回答 2013-07-07
5月17日至6-16日的天数相加就是
相似回答
每个月17号发工资算
17号吗
答:
您好,
每个月17号发工资是单位规定的,工资是按照自然月结算
。如果17号发工资,发工资的17号是计算到下一个月的。
员工工资
如何
计算
视频时间 02:44
每月17号发工资
答:
法律主观:12
号发工资
是发放上个月的工资。工资是工钱的一种类型,即
员工
的
薪资,
是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
17号
上班
公司
25
号发工资,
到次月25号要发我多少工资
答:
17号上班公司25号发工资,
到次月25号要发多少工资根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
。日工资:月工资收入除以月计薪天数、小时工资:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)、月计薪天数=(365天减去104天)除以12月=21.75天。
...月
17号
才
发工资,
按照《劳动法》要什么时候拿
工资?
答:
1、你是否提前一个月申请的离职,如果是,那么在你离职日
公司
就应该和你结清所有工资。但是实际中,很多公司没有采用现金结算的方式,而且到
发工资
的那天采用银行转账的方式。2、跟公司说你确实有急事等等,让公司体谅下,因为公司只是说到下个月发,没说不发,所以还是和公司好好沟通下。3、试用期是...
日
工资计算
方法具体是
怎么样
的
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费
计算
案例:小王
每月工资
3000元, 春节 7天都在加班,那么加班费计算如下:前3天为法定节假日,每天加班费为3000÷21.75×300%;后4天为双休日调整的
,公司
可安排补休,无法补休的,每天加班费为3000÷21.75×200...
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