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签署合同的小时工(兼职)公司是否可以随意辞退?
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-10-06
不可以的,既然已经有合同了,那么辞退你就必须具备几个条件,一、你不能胜任此工作,二、合同未到期,给你辞退金,三、合同有明确说明可以随时无条件辞退你(一般劳动合同都没有这条),所以公司若随意辞退你,前提是你可以胜任此工作且无辞职意愿,这是不合法的。违反劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2013-07-06
是的,一般只要依照合同、结清报酬即可
第2个回答 2013-07-06
是的,保证性很差,
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小时工可以
随时辞职吗?
答:
兼职没有特别约定,可以随时辞职
。根据《劳动法》的相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整。法律依据:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
小时工
提前一周打招呼离职,
公司
不同意,
可以
直接走吗
答:
不可以
。一般都是和劳务公司协商,由劳务公司出面办理离职,直接走按旷工处理,你的工资可能一天天就给扣没了。临时工一般要通过中介(劳务公司)来任职的,不然企业不太可能收的。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工有三层含义:小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作。小...
临时工,
小时工
,
兼职
这些词都什么意思,有联系么
答:
是单位临时雇用的随时都有解雇的
,但也有短期的招聘的临时工双方签署临时的劳动合同,时间有6个月,1年,2年,到了;小时工是用人单位招收的以小时计的工作人员,按小时付给报酬,双方没有签署劳动合同;兼职就是在本单位工作后利用休息的时间到外单位兼职工作。
临时
工签
了
小时工
协议没签劳动
合同可以
随时离职吗
答:
兼职小时工可以
随时辞职的,因为小时工只是属于临时工,并没有与用人单位签订劳动合同,所以随时辞职也不会出现违约等情形,也不需要支付违约金,但是如果是正规的订立了劳动合同的,一般是不得随时辞职的,只有在辞职前的三十天书面通知用人单位才能辞职。一、兼职小时工可以随时辞职吗
?
可以,没有
签合同的
临...
兼职小时工
被扣工资怎么办
答:
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动
合同
法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、兼职工作 兼职工作是指专门提供
兼_职
信息的网站,在兼职工作上,可以搜到大量
的兼职
信息,网站一般提供一个平台供有兼_职需求的求职人员和需要招_聘兼_职的...
获得解答+人力
公司
给员工
签订
了三个月
的兼职
协议,三个月后员工不想离 ...
答:
一般是三个月、六个月、一年或长期不等。如果你与人力资源
公司签订
的是三个月的
合同
,我估计人力资源公司与
企业签订
的也是三个月的用人合同。一般这在种情况下,如果想继续工作的员工不再按
小时工
的方式支付工资,而是按同工同酬的方式计算。因此,你可以先咨询一下你的人力资源公司再作决定。
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钟点工需要签合同吗
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