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中国平安保险(集团)股份有限公司 为什么不断的招人
如题所述
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第1个回答 2009-08-03
其实不止平安,其他中保,太平洋,友邦,信诚等国资或外资公司都在拼命招人.行内称为增员.
因为保险是一个留存率很低的行业,它的工作难度很容易让人受不了而离开.所以有句话:保险不是人做的,是人才做的.因为它的员工流失率很高,所以也就决定了它需要不断招聘新的员工.发展的途径之一是人员的扩大(自从1992年友邦保险重新进入中国带来保险代理人的新保险销售模式,招聘更多代理人成了保险企业发展的新方向之一),而流失率之高也决定了它需要不停增员
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中国平安保险(集团)股份有限公司
为什么不断的招人
答:
其实不止平安,其他中保,太平洋,友邦,
信诚等国资或外资公司都在拼命招人.行内称为增员.因为保险是一个留存率很低的行业
,它的工作难度很容易让人受不了而离开.所以有句话:保险不是人做的,是人才做的.因为它的员工流失率很高,所以也就决定了它需要不断招聘新的员工.发展的途径之一是人员的...
平安保险
怎么样?怎么总是在招聘么。工作可以吗,望大家指点。_百度知 ...
答:
没有亲自进入平安工作过,但是有些单位总是在招聘,
一是因为需要建立大量的人才库,二是因为公司的人员流动性太大
。与其在这猜测,不如自己过去面试一下,把有疑问的地方自己问下。但需要注意平安保险每天,每月都是压力和考核。扩展:1、中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安” ,“平...
平安保险
为什么
一直在
招人
啊?
视频时间 01:31
平安
信贷专员
为什么
一直
招人
答:
因为业务员需求量很大,流失率也很大
,所以要一直招。流失率大是因为业绩压力大,做不出业绩就拿不到钱,销售工作都是这样的。
中国平安
到底是个
什么
机构,怎么感觉它的下属
公司
那么多,而且招聘也好多...
答:
网上绝大多数招聘都不是
平安公司的
招聘,而是
平安的保险
代理人(也就是业务员)发布的招聘广告。保险代理人并不是
保险公司的
员工,他们与保险公司的关系类似加盟店。至于
为什么
代理人们这么热衷于招聘?最根本原因——自己带出个业务员队伍,可以用操作团队的方法实现利益。
中国平安
金融
集团
招聘的人事
干什么的
?怎么样?
为什么
我一投简历怎么那么...
答:
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着
保险公司的
旗号
招人)
。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有...
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