离职之后医保卡还可以用吗

Question

如题所述

Answer 1

离职当月是可以正常享受医保待遇的，离职次月起，如果想要继续享受医保待遇，可以通过灵活就业的方式继续。离职以后，因为职工医保具有特殊性，它是按月缴费或按季度缴费或按年缴费，如果按月缴费的朋友们离职了，用人单位当然不会继续给你缴纳社保了，那么不及时续交很可能造成医保断缴。
首先呢，离职当月医保是可以用的，报销也是不受影响的。但是如果离职以后未找到新工作，也未继续缴纳，你的医保帐户将于下个月封存，也就是帮你停保。因为医保卡有两个属性，停保以后，医保账户内的余额仍然可以使用，像就医、结算等，但是不享受医保待遇，也就是不报销，全自费。而当账户余额全部用完，也不会再产生新的余额。
其次，如果离职以后暂时没有找到新工作，或者打算从事自由职业，可以在次月起，通过灵活就业方式继续参保，依然是可以享受到正常的医保报销待遇的，不过此时就需要本人全部承担保金。而根据灵活就业参保时的不同档次，建立自己个人医保账户，是可以拥有医保账户余额的。以后找到新的工作单位时，可以将灵活就业的社保关系转到新单位继续参保，不会造成影响。
最后，如果你是领取了失业金的离职员工，在你办理失业保险申领手续后，即可按照城镇职工基本医疗保险相关规定享受相应的医疗保险待遇，并且医保享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致。基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人不缴纳。
法律依据：
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。