职场中的规则确实很多，为了少走弯路，每一个人都要走好每一步！
1. 职场上的好人要当得有限度。如果你在每个同事的眼中都是一个大好人角色，那么自然而然就变成了名义上的老黄牛，基本上与升职无缘。老板喜欢这样的好人，但不会加以重用，因为高职位其中一个条件就是：学会拒绝不合理的要求，为部门、为员工争取利益。
2. 不要把任何人都想当成好朋友。同一个部门内部，领导和下属之间，几乎不可能成为真正的朋友，聪明的领导都会与下属保持一定距离，否则工作很难快速高效地展开。同一个部门内部，同事与同事之间， 可以成为谈得来的朋友，但这个时候一定不要头脑发热把所有好的，坏的信息全部告诉你的同事，因为说不准哪一天同事为了自己升职添油加醋把你曾经说过的话加工一下，对你不利。
3. 如果是从重要岗位调到无关紧要的岗位，那么你要小心了，这是公司认为能力不匹配现有岗位，如果此时不加油，很容易被动出局。不同部门之间的调岗更要小心，因为没有哪一个经理希望把自己的得力干将调到其它部门，更不可能把人才拱手相让，所以当你的经理同意你调到其它部门时，基本可以理解为，你不是他心目中的 " 优秀员工" 。
4. 成为情绪的主人。不要让任何人从你的脸上就可以读出一切，管理好自己的情绪。即使偶尔工作中有摩擦也要淡定，光靠争吵，即使赢了也是输了，因为只有妥善处理好摩擦的人才能真正入老板的眼 。
5. 拍上司的马屁很容易适得其反。确实不同的上司喜好不同，但他能当上你的上司至少说明他的情商不在你之下 。所以，表面上的夸词能少即少，偶尔用一下让上司知道你的用心即可，否则会让人感觉很浮夸 。当然，保持与上司良好的互动和配合，留下好印象还是很有必要，因为除了要有能力，老板更喜欢听他指挥的 "战士" 。
6. 不要在公司打混。选择离开就备好退路勇敢向前， 选择留下就把工作尽心尽职地做好， 千万不要犹豫不决地选择混日子，因为你的时间耗不起，而且机会成长也很高。
7. 要注意职场中不仅需要硬技能（专业技能） ， 更需要软技能（演讲、谈判技巧、团队合作、管理技能、自我反省等 ） ， 二者相辅相存，共同促进。
2、背景强大不公平待遇。背景这种东西是无可厚非的，无论在何处，你有人脉关系，有背景，就可以走捷径，这也是自己资本的一部分，若你没有强大的背景，只能脚踏实地从头做起，无法走捷径，而这些人都是靠自己的实力打拼上来的，有时却会受到不公平的待遇，这也是职场的潜规则。
3、女性在职场当中，通常会受到歧视，不管是升职还是待遇一样。女性一直以来都是弱者的形象，现如今有很多职场女性变身女强人，然而还是会遇到各种麻烦，流言蜚语，比如做销售的女性职场当中，如果这位女性业绩做得很高，或者做到了其他人做不到的事情。那么大多数的人都会觉得这人背后用了美色等等。女性升职和男性升职也是如此，女性总是很难升值，而且能力很强才能有升职机会。同样的结果女性被攻击的次数会更多！这也是在职场领导位置里面女性偏少的原因！
职场中带有很多潜规则，然而朋友们要保护自己，独善其身，努力做好自己的本分，为自己的事业而拼搏，相信努力是可以被看到的，换取自己一方天地，不为他人所累。
1、切勿轻信他人
职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而“坏人”却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，因为你总是轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
2、实力才是最坚固的基础
累积权力的基本功夫，是累积专业实力。否则，再花哨的政治艺术，也帮不上草包的忙。有实力的人只要能发挥智慧，在办公室的政治游戏中，你一定能优雅地来去自如，成为真正的职场明星。
许多人不是没有机会，而是机会太多，不知道如何选择。职场里的机会，很多时候可能是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
3、给上司预留指导空间
显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想著分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导，因为很多时候他们可以掌握你的职场命运。
却不知，职场中从来没有绝对的朋友，只有绝对的利益。同时偌大的职场圈子，你说的事情，也不能百分百保证外面一定没有隔墙有耳的人。你所谓的朋友可能会背叛你，然后把你说的话告诉别人，这样别人就会以一传十，以十传百。到时候，别人知道你在说他的坏话，自然不会让你有好感。也许有些人表面上什么都不说，对这件事不屑一顾，但他们内心并没有真正忘记这件事。如果下次有机会，也许他们会不放过说你一句坏话的机会，然后让你失望。所以，在职场上，我们彼此之间，做事还是要坦诚，不要说别人的闲话为好。