参与了多家公司的面试，结果都被拒了，面试官到底喜欢什么样的求职者呢？

Question

如题所述

Answer 1

面试官喜欢什么样的求职者？他们从哪些角度看人？如果我是面试官，首先是看人。目测人。如果是男生：那些五官端正，衣着整洁，相貌和善，说话文静，举止礼貌的人优先。反之就不考虑。如果是女生：同样是五官端正，长得漂亮的，温柔型的，优雅型的。轻描淡妆的可以。浓妆艳抹的不要。说话恶声恶气的不要。既然是来求职的，文化水平基本上差别不大。所以如果被招收进来，有几个月的试用期。对那些不听话的，不满意的，影响公司形象的人辞掉。

如果求职者去求职，就应该事先作好充分的准备。给面试官一个完美的形象。求职时就会顺利多了。这个穿衣，举止要得体。让人一看就感觉你对这个机会很重视。见过穿得拖拖拉拉的那种，除非超出别人百倍的优秀，一般是其他基本不考虑直接给毙掉。女孩子可以化淡妆，但不要过分浓艳了，要别人觉得不正经。让人一见就有种亲切感，亲和力，很舒服的感觉，既不咄咄逼人，又不扭扭捏捏，小气。

再就是专业能力要强，比如你是学外语的那你口语得非常出色啊！要不弄你来干嘛呢，也是一票否决的。搞设计的得能设计出点东西来，专业知识比较丰富。还有应变能力:遇到刁钻的问题，或者超常规的问题，都能机智地应对。口语表达能力也要强，最起码做到流畅自如地表达，如果再能有点幽默感啦，就更好了。还有语速要不紧不慢，掌握节奏，感觉如果语速太快会让人觉得这人心理素质不好，毛躁，抗压能力差。

文化积淀也很有用啊，还有社会知识，有时你不知道面试官会问什么 ，举个也许不太合适的例子，有的导师在面试学生的时候还会问，你喜欢什么体育运动啊！为什么。甚至还会问会做饭吗？那就是看你是不是学成了呆子，还有你的沟通能力，处事能力。

Answer 2

个人觉得面试官比较喜欢那种非常机灵，做事非常努力，勤奋的人。

Answer 3

面试官一般非常喜欢有想法的，脾气特别好的，格局非常大的，喜欢这样的求职者。

Answer 4

面试者都是喜欢非常有实力的，有朝气的，能力非常强的，经验也非常丰富的求职者。