rpo指的是什么

Question

如题所述

Answer 1

rpo有多个不同释义，具体如下：

1、RPO：招聘流程外包

招聘流程外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。

2、RPO：恢复点目标

RPO（Recovery Point Object），即恢复点目标。是指灾难发生后，容灾系统能把数据恢复到灾难发生前时间点的数据。

3、RPO：皇家交响乐队

RPO是英国皇家交响乐队的“Royal Philharmonic Orchestra”的简称。

4、RPO：右后斜位

RPO是医学上右后斜位 “right posterior oblique”的简称。

5、RPO：铁路邮局

RPO是铁路邮局“Railway Post Office”的简称。

参考资料来源：百度百科-RPO：皇家交响乐队

参考资料来源：百度百科-RPO：恢复点目标

参考资料来源：百度百科-RPO：铁路邮局

参考资料来源：百度百科-RPO：右后斜位

参考资料来源：百度百科-RPO：招聘流程外包

Answer 2

rpo指的是招聘流程外包。

招聘流程外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。

扩展资料：

在实施RPO的过程中，企业不能完全依赖供应商去解决所有问题。企业HR可以从多个方面帮助供应商应对他们所面临的挑战。完善的供应商KPI体系、清晰的内部招聘流程、高素质的RPO项目管理人员，以及针对企业文化和用人标准的供应商培训是企业保证RPO有效实施的关键因素，也是企业HR 在与RPO供应商的合作中需要做出的努力。

企业的前期准备工作在RPO 的成功实施中扮演了重要的角色。除了对内部HR的工作职责做出必要的调整，还需要对自己的内部招聘流程进行梳理。在RPO合作中，供应商的招聘顾问在企业内承担着内部招聘人员的角色，他们需要对于企业的招聘流程有一个非常清晰的认识。

企业HR应当在RPO实施前，将自己的招聘流程非常清晰地呈现给供应商招聘团队，确保他们充分理解。在供应商需要承担企业不同事业部招聘工作的情况下，企业还应当对于不同事业部的用人标准进行统一和标准化的描述。

参考资料来源：百度百科—招聘流程外包

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Answer 3

RPO（招聘流程外包）是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。RPO服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，而RPO服务和这些常见的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通车式的服务。在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述，到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到有合适的候选人上班的所有环节，其中包括员工、技术、方法和报告。也就是说，RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。
主要有下列几个过程：
确认企业的招聘计划和职位需求等相关招聘信息，签署人才招聘外包服务协议（确认服务细则，价格、付款条件等相关信息并签订合同），给企业提供招聘解决方案，专业顾问对候选人进行综合面试，对通过面试的人进行就职前的背景调查并帮助企业进行薪酬谈判。本回答被提问者采纳

Answer 4

RPO(招聘流程外包，Recruitment Process Outsourcing)。是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。RPO服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，而RPO服务和这些常见的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通车式的服务，帮助企业节约管理成本。本回答被网友采纳