公司以公司规定为由不给员工缴纳社保可以向当地劳动监察部门或当地社保部门进行举报，拒绝缴纳社保属于违法的行为。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。
呵呵 不好意思哈 公司规定1年后才给交社保，我们的好几个同事都是满一年后拖了4-5个月才给交的，所以很担心...面对公司的这些规定，员工怎么维权呢，另外就是都在公司呆了半年以上了，不签劳动合同，补缴社保，怎么办
追答你不可能在那公司里干一辈子吧？所以请保留好关于你进入公司时间的相关证据，在你准备离职之后告他要求他补缴之前的那些保险！记住保留好关于你进入那家公司时间的证据！这个是最重要的！至于证据怎么找……我想你应该知道！
追问呃 还真不知道怎么找证据呢 请高手指点....万分感谢！！！
追答你们那是什么类型的公司呢？如果是生产型公司，那么单位下发的一些值班表，一些所谓的公司单，都可以作为证据，另外公司以文字形式下发的一些劳动任务等等，就算是什么都没有，带支录音笔在必要的时候录一些老板说的话，比如说带有日期，带有提到你名字的话……我想这一类手机证据的办法，应该不算很麻烦吧！人都是有脑子的，那个东西可不想钱越存越多，最好用用，自己动动脑子想想办法！
追问绘画培训机构，股东制的
追答录音笔……找机会录音！
追问哎 只能这样了...谢谢
本回答被提问者采纳在公司工作了半年多了，不签合同不缴纳社保，公司以公司规定为由1年后才给交社保，面对这些问题怎么办