如何做好人事部门的保密管理工作

Question

如题所述

Answer 1

做好人事部门的保密管理工作，简单的就是强化个人原因智能和权限，再次是加强对档案重点部位的安全保密管理

一、加强对档案重点部位的安全保密管理：

真正做到“保守机密慎之又慎”,档案库房是档案保密工作中的重中之重。档案库房的科学管理是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。

首先,档案库房应配备防盗门、铁栏窗、报警器、电子监控设备等防盗设施,并随时做好各项设施设备的检修、维护工作。

其次,档案库房应指定专人负责管理,落实双人双锁等严格的库房管理制度,无关人员一律禁止入内。

其三,涉及国家秘密的档案应单独保管,要设带锁的移动密集档案架、带密码锁的保险柜等,从保管条件上确保档案的安全。

其四,应减少档案的破损率延长档案的使用寿命。如,对不易保管的磁盘、光盘等存储介质应配备专用的档案消磁柜;对容易破损的硫酸纸图等重要档案配备好防潮、增湿设备。

另外,要坚持日常监督与重点检查相结合,不定期组织全面细致的安全检查,在认真清点核对档案数目的同时,及时发现和消除档案库房的安全隐患,做到及时检查、及时清理,采取切实的有效措施,堵塞危及档案安全的漏洞。

Answer 2

保密教育培训

涉密人员管理（上岗、在岗、离岗）

三员、保密干部、信息化管理人员持证上岗管理

考核与奖惩

人事部门在实际业务工作中，极少涉及科研方面的国家秘密，但是作为一个极其重要的归口管理部门，需要做好上述工作。

在人事工作中，单位最可能涉及的是高知密度专家管理，这样负责人事调派的主管人员就应该作为涉密人员管理。

另外，具有人事权的单位，人事档案应该按照涉密文件管理，特别是处级以上领导干部的档案。

在职称评聘工作中，涉密人员的相关申报材料，注意是否涉密，评审会议是否涉密等等。