为什么不能给朋友打工

Question

如题所述

Answer 1

因为朋友之间感情比较重，公司很不好管理。如果出现问题，碍于面子不批评你那么可能对其他员工造成不好的印象，如果批评你那么可能会非常伤感情。

亲兄弟明算账，粘上经济利益，时间长了都不好。如果你不好好干，朋友又不好意思说，但是他心里不好受。如果朋友给你工资低，你不好意思说，心里也不好受。
如果是直接给一个你从来就不认识的老板打工，当然要争取自己的利益，最坏的结果就是一拍两散，还可以申请劳动仲裁，实在不行法院见；如果是给亲朋好友打工，一旦闹翻，钱也没了是情也没了。这可真是糟糕。以上是我的看法。

Answer 2

也不是不可以，要看你和你的朋友相处得怎么样。不过在朋友的公司打工，经常都会出现和朋友闹矛盾的情况。你的朋友是你的上司，那他如果对你好，迁就你，公司的其他同事就会觉得不公平，他的上司也会觉那他做事不负责，他这个领导人的位置就会遭人反对；相反，它以正常的工作态度对你，你在某些时候可能就会就那他不给你这个朋友面子，不帮你一下，对你好一点。不过，如果你和你朋友都是一个公私分明的人就可能不会出现这样的状况，不过能真的做到公私分明的人不多，特别是好朋友之间。本回答被提问者采纳

Answer 3

给朋友打工可能会面临以下问题：
1. 管理问题：由于存在朋友关系，管理会变得困难。朋友之间通常没有明确的职权划分，也没有严格的上下级关系，这可能会导致决策混乱和效率降低。
2. 薪资问题：给朋友打工可能会破坏友谊，因为薪资问题可能会引起争议。朋友之间可能会因为不好意思谈薪资而出现不公平的情况。
3. 沟通问题：在朋友关系中，沟通可能会受到影响。朋友之间可能会因为过于熟悉而缺乏职场上的专业沟通。此外，在工作中出现的矛盾和问题也需要妥善处理，否则可能会影响友谊。
4. 职业发展问题：给朋友打工可能会影响个人的职业发展。在朋友公司工作可能会限制个人的晋升机会和职业经验的积累，这可能会对未来的职业发展产生负面影响。
因此，尽管给朋友打工看起来可能很诱人，但实际上可能不是最佳的雇佣关系选择。为了更好地发展事业和提高工作效率，应该选择一种更适合的雇佣关系。