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中国移动职级,职段怎么算的每个职级工资如何.
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推荐答案 2024-05-16
1. 普通员工从四级岗位开始,依次递增,到四级岗位十为止,工资水平达到顶峰。
2. 员工晋升至店长岗位,从五级岗位五起,直至五级岗位十,工资水平达到顶峰。
3. 若员工再次晋升,工资将再次上调一个岗位,达到六级岗位,工资水平通常是根据岗位执行标准来确定的。
4. 四级岗位七和五级岗位五的工资水平相差不大。
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5级15档
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答:
4600元。根据中国移动官网资料显示,
中国移动5级15档工资是5000至7999元不等
,二类地市本科5-15职级转正后一年的工资到手数字,实际每月工资总和要扣除每月房补600-800,扣除过节费一年合计1000+1000+2500,扣除总经理奖励基金一年合计5000,扣除每年取暖费2100,扣除防暑降温费一年500,扣除加班费1500,基本...
中国移动
7-8
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1. 职级运营工资在中国移动公司因地区不同而有所差异,通常情况下,
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。
中国移动
工作
工资
有多少?
答:
中国移动员工的薪酬结构主要由基本工资、绩效工资和年终奖组成。
基本工资固定为2800元每月,全年总计33600元,加上绩效工资,每年可达到20400元
。年终奖大约在15000元左右,这部分根据个人绩效和公司业绩而定。福利待遇方面,员工享有丰富的福利项目。例如,节假日费用为5000元,奖金或购物卡也是5000元。找票...
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工作
工资
有多少?
答:
1. 工资结构:中国移动员工的工资主要由基本工资、绩效工资和年终奖构成
。具体来说,基本工资为2800元*12个月,绩效工资为1700元*12个月,年终奖大约为15000元左右。2. 福利待遇:员工可以享受多种福利,包括节假日费用(5000元)、奖金或购物卡(5000元)、找票补贴(区公司800元*12个月;市公司600...
中国移动职级,职段怎么算的每个职级工资如何
.
答:
1. 普通员工从四级岗位开始,依次递增,到四级岗位十为止
,工资
水平达到顶峰。2. 员工晋升至店长岗位,从五级岗位五起,直至五级岗位十,工资水平达到顶峰。3. 若员工再次晋升,工资将再次上调一个岗位,达到六级岗位,工资水平通常是根据岗位执行标准来确定的。4. 四级岗位七和五级岗位五
的工资
水平相差不...
中国移动工资
待遇
怎么样
?
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中国移动的工资
待遇不错我同学就职于中国移动某公司,他是河南人,郑州大学本科毕业,工作四年多了。当时他通过学校招聘进入移动公司,正式员工,职位是定7岗2
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一年到手工资大概12万出头。每个月的公积金大概2500左右,公积金缴存基数为10500。我同学的工资待遇还是非常不错的,加上每个月的公积金的话,他平均每个月大概...
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