• 所有问题

    • 工人不听老板的话，做事情喜欢吵，有什么办法杜绝。

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2017-06-26
    要摸透工人的心理，定期开会，与工人多沟通，有什么不满意的地方可以提出来。还有就是做为领导不要对下属乱发脾气，以诚相待，多—份宽容，自己也觉得快乐。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2017-06-26
    谁最吵的叫到一边，告诉他在吵吵就开除，别的附和的一律教育一遍，并且要告诉他们不服从教育要扣工资，当然，最后发工资的时候可以根据表现在决定扣的少一点或者不扣，算作人情，增加亲和力
    当然在这些前提之下必须是你自己站在正确公正的角度去指挥
    第2个回答  2017-06-26
    老板不听话
    第3个回答  2017-06-26
    给我一个建议箱，放在车间给员工追答

    弄一个建议箱，放在车间给员工

    开除他

    第4个回答  2017-06-26
    老板有时候也要有点威严
    相似回答
    如何应对职场的勾心斗角?答：不是万不得以最好咱不选择参合,因为最终两败具伤,谁也得不到什么好处。 1,不要与职场的同事做亲密朋友,更不要说私事,聊私话,谈私情。 2,领导分配的事情,积极做好,并有创意,用实力彰显你的才华,并做到喜而不狂,优而不骄。 3,不加入职场任何派别或所谓的圈子,与领导不要走得太近,与小人近而远之,不与...
    管理员工有什么好方法?答：4、实行广泛的民主管理,杜绝封建主义的家长制作风,不给任何篡权者留下丝毫可乘之机。 六、如何管理缺陷型员工 当员工偶犯过失,懊悔莫及,已经悄悄采取了补救措施的情况下,只要这种过失尚未造成重大后果,性质也不严重,你可佯作“不知”,不予过问,以避免损伤员工的自尊心,给他一次将功补过的机会。 当员工在工作中犯...
    工人故意闹事想加工资~怎么办?答：一、可以采取集体谈判的方式，要求员工方派出代表跟公司的领导做到一起进行协商，参考同行业的工资标准以及公司各部门员工的工资标准来决定。二、对于一些在公司表现好，各方面技能和技术都很过硬的员工，可以考虑给其加工资，对于一些表现差，经常迟到旷工的，可以暂时不给加工资。
    做了6年装饰施工员,感觉很受气,工人都不听自己的指挥!答：提供你个方法参考 ,我自己的亲身经验:长话短说 ,首先思考一下他们听谁的 ?谁能开他们?谁叫的动他们?知道是谁后(也许boss也许某上司) ,和那人演场戏 ,你聪明人怎么演不用说了吧!简单说演戏要达成几个目的 ,1.立官威 2.让他们觉得你和上峰很熟很有交情 ,公司和上峰很看重你 3.你必须...
    如何摆脱困境答：1 调换一下风水气场。如果感觉大环境对自己不利，那就考虑是否应该换个行业，换个工作，换个城市等等。2 如果感觉小环境对自己不利，那就考虑是否应该换个房子、换个用具、换个位置、换个朝向、换件衣服、换个颜色、换个饰品等等。3 如果感觉工作生活不顺，而自己又力不从心，无法改变，那也可以...
    顶撞了上司,总是害怕他开除我怎么办?答：首先顶撞领导这个事情其实还是很正常的，领导说的不对，说的有问题，反驳他是为了工作好，是为了结果负责，没有什么不对的，领导也会理解，但是如果是无理取闹，是单纯的人生攻击，那可能要自我反思一下了。不过一般领导都还挺大度的，不会计较这些，而且如果你对公司的很重要，对他们有很多可利用的...
    大家正在搜
    工人不听管理怎么办工人不听指挥怎么办雇佣工人不听指挥受伤怎么办以老板的心态做事为什么做事情领导总会找你工地工人不听指挥工人不听安排工人不听设计车间工人不听安排如何处理
    相关问题
    工人现在不听老板娘的话，只听老板的话，怎么办
    自己性格软，员工不听话怎么办？
    为什么有的员工不听领导话，领导还喜欢他？
    怎样成为一个好的销售人员
    出国打工需要什么条件
    有哪些不可错过的经典话剧？
    17岁男孩因被妈妈批评跳桥丧生，父母应如何正确、有效地教育孩...