科学发展 全面创新 以人为本 和谐共赢
科学发展就是以科学发展观为统领，积极探索符合我国轻工业发展特点和中轻集团自身实际的发展路径，以科技为龙头，人才为根本，统筹把握企业优势和资源，扎实推进资源的深度整合及优化配置，完善治理结构，创新经营模式，转变发展方式，大力提升企业核心竞争力和综合价值，努力打造“中轻集团”品牌的新形象，实现中轻集团全面协调可持续发展。
全面创新就是以科技为先导，与时俱进，不断追逐世界经济和科技发展前沿，实施观念创新、战略创新、文化创新、管理创新、制度创新、技术创新、经营创新、市场创新，追求全面、综合创新之道，探索中轻集团独具特色的发展之路。
以人为本就是发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享，实现员工和企业同发展、共进步。以人为本就是要尊重员工、关爱员工、把员工作为企业最重要的资源。以人为本就是服务于消费者，为社会带来福祉，为人们创造美好生活。
和谐共赢，一是集团公司内部上下之间、各企业之间、职工之间要实现和谐共赢。二是要与社会和谐共赢，要求与社会同发展，使国家、行业、股东、合作伙伴、客户都受益，并积极承担社会责任。三是与自然和谐共赢，产品和服务做到绿色环保、节能减排，实现资源综合利用、经济循环发展。 变革 唯实 担当 奋进
变革就是解放思想、与时俱进，不墨守成规，不安于现状，敢于突破传统思维、体制、制度，在变革中发展。
唯实就是实事求是，脚踏实地，一切从实际出发，按客观规律办事，不唯上、不唯书、只唯实。
担当就是勇挑重担，敢做敢当，敢为天下先，永做排头兵，担负起央企的政治责任、经济责任和社会责任。
奋进就是要高举“中轻”旗，做好“中轻”人，永远保持创业的激情和昂扬的斗志，奋勇争先，积极进取，不断超越，勇往直前。奋进就是要加快发展，时不我待，机不可失。奋进就是强调速度与质量的统一，效率和效益的协同，实现中轻集团又好又快发展 经过三至四年的发展和规模的扩大，争取在2012年中央企业第三任期考核结束时，使中轻集团的营业收入和利润翻一番。同时，通过资源的深度整合和优化配置，创新经营模式和发展方式，完成集团科技创新与产业化平台的打造以及多层级人才梯队的建设，使市场份额和经营效益规模持续扩大，企业核心竞争力得到提升，集团法人治理结构和现代企业制度得到完善，“中轻集团”的品牌影响力大大增强，围绕为轻工行业核心产业提供综合配套与系统集成服务的产业链基本完善，初步完成向科工贸一体化大型企业集团的转型。
