公司倒闭时赔钱的处理方式应根据造成损失的原因、公司规模、债务和股东情况等因素综合考虑，包括优先清偿债务、保护职工和外部投资者利益等。在倒闭赔钱的过程中，应注意相关法律规定，避免违法行为造成更大的损失和纠纷。
公司倒闭赔钱的处理方式应根据造成损失的原因、公司规模、债务和股东情况等因素综合考虑。根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定，倒闭赔钱需要优先清偿债务，保障职工权益，然后是外部投资者的利益。职工包括有限合伙企业的全部合伙人和其他员工，应当先支付劳动报酬、社会保险费用、福利待遇等。外部投资者的利益应当也得到保护，这包括未清偿的债务清偿和未分配收益的分配。
在倒闭赔钱的过程中，还需要考虑法律规定。例如，《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产时应当依法组织债务人全部或者部分资产的变现，变现后的资金按照法定优先顺序分配，同时还应该遵守相关法律法规，如《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等。在执行破产程序过程中，如果被迫采取违法手段处理倒闭问题，既可能面临法律制裁，还可能会使情况变得更加严重。
在倒闭赔钱的过程中，还需要考虑法律规定。例如，《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产时应当依法组织债务人全部或者部分资产的变现，变现后的资金按照法定优先顺序分配，同时还应该遵守相关法律法规，如《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等。在执行破产程序过程中，如果被迫采取违法手段处理倒闭问题，既可能面临法律制裁，还可能会使情况变得更加严重。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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