上几天班老板不给钱怎么办没有签劳动合同?

Question

如题所述

Answer 1

没签劳动合同老板不发工资怎么办如下：
1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资；
2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；
3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，，确认事实劳动关系后，再追讨工资，维护自己的利益；
4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如何证明事实劳动关系的存在？
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单；
4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；
5、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的；
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件；
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。最好有原件；
8、工作记录、出差的相应证据等。最好有原件；
9、劳动监察部门投诉的记录；
10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明；
11、录音。
综上所述，没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。