2016年国家有明文规定自动离职的员工能领取失业保险吗？

Question

如题所述

Answer 1

认定非本人意愿中断就业，主要是看劳动合同是如何被废除的。
1、劳动者自动离职，如果用人单位按劳动合同法三十九条（二）解除劳动合同，可以办理失业金；
2、劳动者自动离职，一直未办理离职手续，没有离职证明无法办理失业登记，不能领取失业金。

根据《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

Answer 2

劳动者无法提供解除劳动合同证明和失业保险缴纳单，那么劳动局不会办理失业金的。因此，劳动者必须回公司办理离职手续。本回答被网友采纳

Answer 3

自动离职不能领取失业保险金。
根据《失业保险条例》国务院令第258号第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。