2022生育金领取条件如下:
1、用人单位为该员工缴纳生育保险满一年;
2、生育女员工的户籍为本市户籍;
3、用人单位为生育孩子的男方职工缴纳了生育险;
4、符合计划生育的规定;
5、女职工生产流产。
若该员工为异地分娩,且分娩的医疗费用低于定额标准,按实际生产费用报销,高于定额标准的费用,按照定额标准报销。生育险属于五险一金范围,所有用人单位应该为所有在职员工缴纳生育险。
2、法律依据:
(1)《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
(2)《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。