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    • 3500工资五险扣多少钱一个月

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    推荐答案   2022-09-22
    每个省份制定的缴纳标准有所区别，以下缴费比例仅做参考：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。也就是说工资3500五险一金一个月应该为：3500×(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。
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    3500工资扣除五险还有多少钱答：3115元。以3500元作为基数，养老保险为百分之8，医疗保险为百分之2，失业保险为百分之1，女工生育为百分之8，工伤为百分之11，那么个人缴纳的社会保障为3500乘以百分之11等于385元，扣除后五险应付的工资是3500减385等于3115元。
    工资3500五险交多少钱一个月答：法律分析：工资3500五险一金一个月应该为：3500X(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
    3500基数的五险个人交多少答：工资3500五险一金一个月应该为：3500*(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
    工资3500扣完五险一金剩多少钱答：法律分析：若职工的工资为3500元，以本人实际工资为社保缴费基数，那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右，税后三千左右。应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民...
    3500工资五险扣多少钱一个月答：也就是说工资3500五险一金一个月应该为：3500*(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。五险一金包括什么 1、养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。2...
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