第1个回答 2022-01-06
生育保险待遇申请表，职工生育保险福利申请表一式两份，财务一份，生育保险科一份，按表格要求填写。
一般员工在准备申请生育福利时，所需申报材料主要包括：婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件、住院收据、费用明细、诊断书及病历复印件。男职工申请生育津贴时，需提供夫妻双方户口本原件及复印件。第二胎需提供出生证原件及复印件。申请计划生育津贴的申请材料：双方身份证、结婚证原件及复印件、住院收据、诊断书、门诊病历。退休员工需持有退休审批表复印件。由企业生育保险代理人统一办理。
拓展资料：
1、法律依据：社会保险法第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定用人单位缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需经费由生育保险基金支付。生育保险的待遇包括三个部分。产假。职业女性在分娩前后可享受不少于14周的带薪休假。
2、生育津贴，是指对因生育而离开工作岗位，不再从事有偿工作，造成收入中断的劳动妇女，及时给予定期现金补贴，以维持和保护妇女和婴儿的正常生活。可领取的具体金额等于用人单位上一年度雇员的平均月薪除以30，再乘以产假天数。报销医疗费用，包括产前检查费用和生育医疗费用。生育保险的福利包括生育医疗费用和生育津贴。参加生育保险的，生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准，支付女职工生育或者流产的医疗费用；生育保险基金按照用人单位上年度职工平均月工资标准支付生育津贴。
3、法律基础：女职工劳动保护特别规定第八条，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度参加生育保险职工的平均月工资标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，用人单位应当在产假前支付女职工工资。女职工生育、流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由参加生育保险的生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。生育保险待遇是指女职工在生育期间依法享受的各种帮助和物质补偿。
4、这个意思应该从以下几点来理解：享受生育保险待遇的主体只能是女职工本人。享受生育保险待遇的时间为女职工生育期间，包括孕期、分娩期和哺乳期。女职工享受生育保险待遇，应当符合法律、法规和政策的规定。生育保险待遇包括女职工因生育需要进行的身体康复和物质补偿。世界各国生育保险待遇水平因多种因素而异，主要取决于各国的经济发展水平、历史习惯和人口政策。