一家公司，之前让我去上班，我拒绝了，现在又想去了，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你可以委婉一点说情况，直接说明就是了，其实大家都不傻，现在的社会都已经见识的太多了，没人傻子。你直接和他坦白的话可能会更好一些。但是如果那种小企业的话我觉得你就最好要修饰一下。说之前确实有别的事，没办法。只能是找借口拒绝。

拓展资料：

沟通技巧：

1、三思而后言

在我们与人沟通的过程中，往往会因为说错一句话，而引起别人的不悦，所以要避免说错话才行。最好的方法，当然是不去说那句话。为了避免说出不恰当的话，在你说任何话之前，都该先想想自己想表达什么、应该说什么，说了后别人会有什么反应，站在对方的立场上思考一下。

很多人心直口快，并把自己的这种性格当作优点，其实他们那种心直口快的言辞，很可能会对别人造成伤害。所以，说话不能不经过大脑，在要说出口之前，先想想看“如果别人对我这样说，我会有什么感觉?”、“我说的话对别人是有害的、还是有益的?”。在很多的情况下，如果能花10秒钟设身处地为他人着想，你就不容易说错话。

2、发现说错了，立刻道歉

人非圣贤，孰能无过。勇于认错也是很重要的，一但当你发现自己的言语伤害到他人时，千万不要厚着脸皮不肯道歉。每个人偶尔都会说错话，可自己一旦察觉自己说了不该说的话，就要马上想办法进行弥补，尽可能地减少负面影响。平时多留意别人的反应，如果你说错话了，对方脸色都变难看了，就必须马上真诚的道歉，不要为自己的错误找借口;如果对方表现得并没有那么在意，你也需要简单地向对方道歉一下。

3、沟通中，永远不要去争谁对谁错

有些人好胜心比较强，无论是和谁说话，说什么话，都得分出个胜负，而且自己必须得胜利才行。常常喜欢在别人的话里找漏洞，为一些细节争论不休，或喜欢纠正别人的错误，以此来炫耀自己的知识渊博、伶牙俐齿。这样的人，一定会给别人留下深刻印象，但是不好的印象。这些人往往忽略了沟通的最基本原则，因为他们把沟通当成了辩论，而不是信息、想法与感觉彼此交换的过程。

所以，当我们与别人沟通时，这种争对错、辩论式的沟通方式必须被舍弃，应该采用一种随和、不具侵略性的说话方式。这样当你在表达意见时，别人就比较容易听进去，而不会产生排斥感。

记住：与别人沟通时，不要去争对错，因为本来就没有对与错，只不过双方站的立场不同而已，如果你站到对方立场，很可能与对方的观点就会一模一样。

Answer 2

你先打电话问问人家公司的人事那现在缺人吗，还需不需要新人去，你得先知道这个才有可能去人家公司去上班哇，人家公司要是还缺人，那么你就可以去再次面试，这个只能回家等通知啦，你想去就得和人家好好说说，以前为什么拒绝人家的招聘现在又想去人家公司的原因，这样才能有机会去这个公司上班，只要自己想去那么久应该可以去。

Answer 3

你之前拒绝的很干脆吗还？还是说你是跟他说啊？你考虑一下什么的呢？如果说你拒绝的很干脆的话呢，你再去嗯，说要上班的话，首先嗯，可能就是脸皮厚，确实能够得到你想要的结果，但是可能别人也会，就是觉得你这个人犹豫不决，就是可能也不会想要你，当然，如果那个公司缺人的话，他还是会要你的

Answer 4

你可以委婉一点说情况，说。直接说明就是了，其实大家都不傻，现在的社会都已经见识的太多了，没人傻子。你直接和他坦白的话可能会更好一些。但是如果那种小企业的话我觉得你就最好要修饰一下。说之前确实有别的事，没办法。只能是找借口拒绝。

Answer 5

既然已经拒绝了，就没有必要再去那里了，因为之前这个公司邀请你，你拒绝了，这时候人家也已经找好了，替代的人选了，你再去的话，被拒绝就不好看了