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事业单位劳务派遣工有没有搞头?
我现在一家民营企业上班,条件一般般。因网上简历接到一家事业单位的面试邀请,但属于劳务派遣性质,一时迷惑,不知好不好,要不要跳槽。求懂的给个意见。
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推荐答案 推荐于2017-11-25
没搞头。
我是工会的,以前也干了很多年的派遣,都是在机关和事业单位做的,深知派遣工的苦。派遣工说白了就是临时工,没编制,这也决定了你在单位内部是没地位的,没有升职的机会,待遇也会差很多。如果以后有幸在本单位转正,之前你在本单位的派遣经历是不予承认为本单位的工龄的,永远要差同龄人一截。而且现在派遣工被关注的较少,从这一点来说,还不如农民工。
至于同工同酬,现在确实有这样的规定,但是很多单位都不执行,单位可以找各种借口合理的避开同工同酬的约束。
所以真心不建议选择派遣。要换工作,也尽量选择有正式身份的工作。
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其他回答
第1个回答 2013-07-09
派遣性质的有很多福利无法享受,只能说是暂时在别人那里办公,只是工作上有接口的地方,其他关联不大.
第2个回答 2013-07-09
怎么说呢,劳务派遣就是不是该事业单位的正式员工,有许多福利无法享受,但现在国家出台了相关法律,要求劳务派遣和正式员工同工同酬,所以工资方面应该和正式的差不多,就是福利这方面会比正式员工少点,但如果能转正那就很好。那样前景比民营企业好多了,希望我的回答能对你有所帮助
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