66问答网
所有问题
大学生毕业两年内算应届,那么“择业期”怎么理解
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2017-11-25
相关规定 按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。 择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/s2iix22s9.html
其他回答
第1个回答 2013-07-11
就是毕业 还没有找到工作 即所谓的待业
相似回答
大学生毕业两年内算应届,那么
“
择业期
”
怎么理解
答:
相关规定按国家有关规定,
高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期
。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
择业期是什么?在
择业期内算应届
生吗?
答:
择业期就是毕业后找工作的两年
。按照规定,毕业生自毕业起两年内都是择业期,如果没有找到工作单位,那么都是待业,享受应届生待遇。当然,考公务员和事业编对于毕业生的要求可能会多一些,这要看具体的公告。其实,除了考公的人之外,很少有人待业两年的,大都在毕业之前就找好了工作。工作之后,就不在...
大学生毕业
生
择业期2年以内怎么
判定?
答:
正常的大学毕业生毕业两年之内算是择业期,
这个择业期的意思就是你现在是选择职业,选择一个具体的公司岗位,并不是说找不到工作
,当然名字是这么说的,但实际上找不找到工作自己心里是有数了。一个正常的大学毕业生,假设他是一个普通一本毕业的学生,他本身在大学的表现没有特别好,但是也没有挂过科...
毕业2年
之内都
算应届
吗
答:
应届毕业生择业期为两年,
两年内没有与企业签订劳动合同或者毕业档案没有被调走的学生都算是应届毕业生
,但应届毕业生择业期是
从学生离开学校实习
当天开始算的,除去拿毕业证前的一段时间,实际上学生的择业期只剩下一年。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系...
毕业
后
两年内
都
算应届
吗
答:
毕业2年之内不一定算应届生。我国规定的应届毕业生择业期为两年,两年内没有与企业签订劳动合同或者毕业档案没有被调走的学生都算是应届毕业生,但应届毕业生择业期是
从学生离开学校实习
当天开始算的,除去拿毕业证前的一段时间,实际上学生的择业期只剩下一年。应届毕业生一般分为两种,一种是即将毕业,...
择业期
未就业是指
毕业两年内
吗?
答:
择业期
时间是两年是因为:高等学校
毕业生
统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》有效期一般是
两年,
此证的作用之一是当作毕业生到就业单位报到的证明。高校毕业生包括以下人员:1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2021...
大家正在搜
大学生应该先就业还是先择业
大学生自身择业的程序是什么
应届生择业期
大学生择业
大学生择业观
大学生毕业
大学生正确的择业观
对先就业在择业的理解
一个如何理解先就业再择业
相关问题
大学应届毕业生怎么算?我的意思是是不是毕业两年之内的都算应届...
大学生毕业生择业期2年以内怎么判定?
毕业几年之内算应届毕业生
大学生毕业几年后还算应届?
原来毕业两年内的都算应届生,到底什么才算应届生
毕业了,毕业一年内算不算应届生呢???
大学毕业生两年择业期是什么意思?