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公司要求过年前一天辞工,合法吗?
如题所述
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推荐答案 2021-02-09
肯定不合法。在你没有明显重大过错且违反劳动合同的情况下公司辞退你必须进行赔偿。
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其他回答
第1个回答 2021-02-09
公司可以提出自己的要求,这是合法的。但是,员工不一定要采纳。与其这样,不如员工最好不要主动提出辞职,由用人单位辞退员工,这样,还可以得到劳动补偿。
相似回答
过年前公司
要裁员,我们应该怎么维权呢?我们应该运用哪些法律呢 谢谢...
答:
企业如果要裁员必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人
,否则除了规定提到的赔偿外,企业还要额外支付劳动者一个月的工资。劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,所以即使是在试用期被裁员,同样可以获得经济补偿。其计算方式也是按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行计算:工作六个月...
春节前
提出
辞职
好吗
答:
劳动者在春节前提出辞职好不好取决于劳动者本人,劳动者辞职,是不需要任何理由的
,也是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
过年
回家
公司
让
离职合法吗
答:
不合法
。员工离职需要提前一个月书面通知公司几颗不管公司是否同意员工一个月后即可办理相关离职手续离开公司。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间...
劳动法有
过年
前后不能
辞职
的说法吗,还是用人
公司
单方面规定的?
视频时间 00:57
春节
前后
企业
员工可以
要求辞职吗?
答:
劳动者
辞职,
是不受时间限制的,劳动者是可以随时辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济...
你好各位,我想问一下关于年前不让
辞职,
只能请假这么一说投诉有用
吗?
答:
所谓″年前不让
辞职,
只能请假″,这根本不符合法律规定,没有任何依据,所以是既不合理又不
合法
。《劳动合同法》对于相对弱势的劳动者给予了倾斜保护,赋予了劳动者任意解除权,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者对劳动合同的任意解除权,不受用人单位任何...
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