想要辞退一个年纪大的员工，书面应该怎么表达委婉点？

如题所述

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推荐答案 2014-11-27

你太黑心了，你有一天也会老的，如果他没有违反你的公司规定，也没有到退休年龄，那你当初为什么录用的，或人家当初是怎么为做贡献的，那你更黑

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第1个回答 2013-07-09

是不是他年龄大了，干不了你的活，还是你看他不顺？

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辞退员工该怎么合适的表达答：8、感谢员工对公司的贡献，最后握手。

开除员工怎么说委婉不伤人?答：1)开场。找一个相对隐秘点的洽谈室，避免被外界干扰，或是被听到而影响员工的形象。一开始氛围不要那么严肃，适当唠点家常，或是问问他最近工作如何，生活上如何，有没有什么困难...2)表达事实。聊完最近生活上的事情后，这时候你就要作为主导了，开始跟员工谈谈工作上的事情，从当月业绩来看，你表现...

怎么委婉的辞退员工?答：你也说之前他的炫耀你都忍了,说明你对员工的私人作风还是有容忍度的,只是这次他踩到你的地雷,招惹了你喜欢的MM,你才想要炒他唬让自己清醒清醒,权衡一下公事和私事的轻重,再决定吧~ 问题五:怎么委婉的辞退员工 说:“xx,通过一段时间的观察,我觉得你并不适合从事这项工作。希望你明天能找到适合你的工作。” ...

怎么样委婉的辞退一个员工?答：可以故意这么说），而且他们做事也不比你慢。你知道我做管理的难处，为了安抚好他们，我只能对你说声：对不起，我希望你自己辞职。我知道这样对你来说，是有点不公平，但是无论怎样，请你理解我的处境，我的心情。我相信你能力这么优秀，一定会找到更好工作的。我祝你以后工作更加顺利。

怎么委婉的辞退员工视频时间 00:46

怎么委婉的辞退员工?答：不存在委婉辞退，除非劳动者同意主动辞职。具体的方法有几下几种：方法一:交给他很多工作。如果有一个员工很不听话，又不能为公司带来很多的利益，那么这时候可以给他很多小的工作，量多一点，让他每天都有事情做，做很多，让他自己疲惫，然后想辞职。方法二:不给他提工资。可以给他很多工作做...

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