求职者在面试的时候总会被面试官问到一些同样的问题，下面就来给大家分享一下这些问题，以及这遇到些问题该如何解答。
问题一：“你为什么想来这里工作？”
对这个问题的回答是你展示对公司的文化认同感的绝佳时机，你可以表明你具备愿意为公司做出贡献的动力和热情。你应该清楚这份工作和你的职业规划如何匹配以及为什么这家公司适合你。你可以侧重于讲述那些能帮助你最大程度发挥所长的方面，包括公司架构、声望、条件、管理方式、机遇、挑战等。接下来，你可以谈谈在这些条件下你能够为公司做出的积极贡献。
问题二：“这份工作最吸引你的是什么？”
对这个问题的回答是你展现工作动力、积极性和奉献精神的最佳时机。你要专注于讲述你会为这份工作带来什么，而不是你想从这份工作中得到什么。面试官需要知道，你很乐于运用你的经验、技能来为公司做贡献。在回答这个问题的时候，你要向面试官提起你的技能，以表明你有能力做这份工作；提起你的个人特质，以表明你有意愿做这份工作。如果这些问题还没有得到解决，那么你可以补充一下你为什么想离开上一家公司来这家公司上班。
问题三：“你有哪些工作经验？”
面试官想知道你是否对这份工作的职责有着充分的了解。他们也想确保你可以顺利接手工作，而不需要一个漫长且混乱的调整期。如果你在面试之前做过功课，那么你已经把你的技能、特长和经验与工作的要求相匹配，并准备好指出自己有多适合这份工作了。
问题四：“你入职上一家公司之后，你的工作有没有发生变动？”
面试官实际上想知道的是你的职责是否有所增加。你需要在回答时表现出你的积极性和参与度，告诉他们你承担的任何额外职责或任务，以及你发展的任何技能、素质或接受过的培训。你也要表现出你的适应能力，因为面试官也想知道你会如何应对变化——你会积极地应对还是消极地应对？没有一份工作是一成不变的，所以你要告诉面试官你工作上的变化，包括不同的工作方式、不同的工作任务、不同的管理方式等。你要强调你很擅长适应改变并且能从改变中受益，这样你就能给他们留下积极乐观且适应能力强的印象了。
问题五：“你现在承担的职责比刚开始的时候更多了吗？”
你要告诉面试官你承担的所有额外任务或职责，尤其是你曾经获得的升职机会。即使你没有正式升职，也几乎可以肯定的是，随着你对这份工作的了解以及自信心的提升，你事实上已经承担了更多的职责。
问题六：“你的团队工作能力如何？”
如果你得到了这份工作，你大概需要在团队中工作，否则面试官不会这么问。因此，你的回答应该是你非常擅长团队合作。但是，每个人都能这么说，所以你要用一个事例来支撑你的结论，讲一次你成功进行团队合作并乐在其中的经历。如果你不能从之前的工作经历中找到合适的例子，那么你可以用体育运动或其他活动来说明你的结论。