公司缴纳社保问题？

Question

本月初从公司离职，20号发工资，工资条里面显示，到手工资是扣除了社保金额的，但是我查了，公司本月没有给我交社保，请问公司这样做违规吗？是不是不应该扣除个人缴纳社保金额？

Answer 1

缴社保的基数是按个人申报基数来核算的。举例来说，如果你按最低基数来缴，北京市社保最低基数是1490，养老公司负担20%，即298元；失业险公司负担1%，即14.9元；医保最低基数是2236，工伤公司负担0.2%，即4.47元，医保公司负担10%，即223.6元，如果有生育险的话，公司负担0.8%，即17.89元。即最低每月公司也要负担558.86元。当然，这是以北京户口的城镇职工来说明的，如果是外埠的，或者农村劳动力，只是基数不同而已。

Answer 2

1、首先要开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
2、而社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，等等。

Answer 3

按照社保法和劳动法规定，在职一天公司都应该为员工购买社保，如果你的工资显示已经扣除个人社保部分，那么公司已经为你缴纳了本月社保，只是社保局还未到扣费时间所以还查询不了缴费记录。

Answer 4

你所在的单位为你缴纳社保，缴纳社保是国家规定的。比例是按照你的工资，交五险一金，到你退休年龄时，就可以领取养老金了。

Answer 5

这你首先到你公司找财务部问清楚原因。因为有可能财务人员漏了或还没到社保局去办理。如协商解决你所说的问题，不存在违规的问题。但如果协商没解决，，那就有可能是故意的，那你就到劳动部门去投诉就行了。