1、从总体上看
区委办进步较快。如果是正常情况下，领导一般都会偏向身边人，提拔概率明显高于其他单位，近水楼台先得月，区委办主任一般一届之内能提拔副处。不正常情况主要包括自己能力不行，政治生态不好，区里关系复杂，用人风气不正，主任不给力，单位内部恶性竞争等等。
2、从工作上看
区委办任务较重。区里常年比较忙的单位包括两办、组织部，部分经济口、扶贫口的干部，其他多数是阶段性的繁忙。我们周一到周五至少加三天班，周末至少一天，不是磨洋工，是真忙。主要是材料比较多，各种讲话、汇报、文件、方案，没有尽头，要做好充分思想准备。
3、从素质上看
区委办普遍较高。近朱者赤，总在领导身边，考虑问题的角度、站位会更高一些，平时待人接物也会更到位一些，分寸尺度把握更精准一些，在外形象口碑一般都比较好。当然，也有狐假虎威、装犊子的，这种没啥太大前途。
4、从能力上看
区委办相对较强。任务重、标准高，特别是有些急难险重任务，特别锻炼干部，只要用心用力，能力提升很快，如果都是刚上班，一年就能跟分到业务部门的同事有明显差距。
5、从前途上看
区委办走的较远。区里多数部门一把手都在两办和组织部干过，一般是提个副科出去当副职，素质过硬的话后期有很大概率再进一步。这里面最大的变量就是换届，如果赶的不巧，换届之前没提拔，换届后可能有洗牌的风险，尤其是秘书岗。
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第1个回答 2016-07-04
这个还行，就是工资有些偏低
第2个回答 2016-02-22
还不错，待遇应该高于执法局
第3个回答 2013-07-08
也是专业不限的那个 谁知道去年面试线是多少？
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