干同样的工作 ,我效率还比较高,我比同事少拿1000

比如我效率是200,他是150,他和上司没有什么关系,他拿的比我多1000,我心里的很不高兴,我该怎么办?

那其他方面呢,比如经验什么的,如果你觉得各方面都比他强,那就找领导谈谈,要求加工资,但尽量不要说谁谁比我工资高什么的,原则上这些都是保密的,从公司的角度说,你是不知道别人工资的,你要加薪,直接拿些证明自己工作能力的事说就行了,不行就跳槽吧
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第1个回答  2013-07-10
这个根本就没有必要放在心上,因为现在好多单位都这样,没有理由,就是这样存在,你要是计较,那就没办法工作没办法生活了。没必要为可能追问不到结果的事情自寻烦恼。
第2个回答  2013-07-10
现在的好多企业都是工资保密,就怕攀比。如果你觉得付出与回报不成比例,我感觉最稳妥的办法是观察俩三个月,看看还是这种情况再去找财务问,然后找老板,如果没有令你信服的答案咱就离开.只要有本事哪都饿不着
第3个回答  2013-07-10
职场上这样的事很多,不要给自己添堵,不知道你做的是什么性质的工作,你可以找一找还有没有其它原因,例如:质量上、风格上、创意上、方法上、与人沟通上、上司的的要求、其他人的评价等;留意同事做事的技巧,处理问题的方法,同时要提高与人沟通交流的能力,这很重要。
第4个回答  2013-07-10
继续保持心态,总有一天他会发现你的优点,计较一时的得失,会让你迷失前进的方向
第5个回答  2013-07-10
找领导谈谈
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