法律分析：属于无效合同，只要形成了劳动关系，那么单位就有义务购买社会保险。如果单位没有购买社会保险是因为个人在其他单位已经购买了，或者是因为个人没有按照要求提供本人应当提供的相关材料而导致的，那么单位就不用为此承担责任。如果并不是个人的原因导致无法购买社会保险，病在劳动合同中约定不买保险，属于无效合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。