如题所述
这要看公司的具体规定了。法律上要求每个月员工扣款不能超过工资总额的20%。
公司如果有明确的制度规定,迟到1分钟会扣款100元,而且员工在入职时也都是签字确认过,已经知悉了公司的规章制度,那么,就是合法的扣除了。
如果这个月内迟到次数过多,累计扣款已经超过员工月工资总额20%了,但是依然被扣了,这个就是违法了。
一般情况下,公司会将超出部分放到下个月继续扣除。