结构化小组面试能拉开分差的差距不大。很多都是只相差零点几分。而且面试成绩是一份抵两分的，也就是说比别人少两分，只要面试多一分就行了，所以追的回来。
结构化小组面试技巧：
1、有条件报个班，能给很多技巧和经验。
2、面试中回答问题要冷静沉着，机智应变，控制好自我情绪。体现出自己的责任心和进取心，同时也要注意自己的仪表仪态，这些都是加分项，
3、考试时把握好沉着、大声、流畅，最好做到中间不停顿，内容其实有时并不很重要，因为考官一天要考很多人，大家说的也八九不离十，所以已经麻木，重要的是神态、语调等外在形式。
扩展资料：
面试技巧：
一、端正态度。
在一场面试当中，面试官给予考生的第一印象，除了最为直观的衣服穿着上，第二个就是考生对于这场面试以及面试官的态度问题，合适的态度能够直接决定面试官对考生的第一印象。
在进入面试考场当中，考生对于面试官的礼貌如果表达的适当，能够让面试官有一种被重视的感觉，反之考生在面试当中，如果表现的夸张容易有种卑躬屈膝的感觉，而表现的拘谨则有一种不自信的感觉，这些情况在面试当中反而让自己印象变差，因此需要考生各位重视！
二、合理把控面试时间。
在公务员面试当中，考场对于考生的作答时间是有一定要求的，一般是在二十分钟左右，因此在面试答题当中，考生一定要学会如何去把控面试时间，因为如果考生面试答题时间过短容易造成答题不充分现象，而如果答题内容过多就容易造成答题时间不够现象，所以想要减少或避免这种情况，考生一定要学会如何把控答题时间。
对于把控答题时间的技巧，小编认为最为重要的就是学会挖掘其中的关键性重点词汇，这样能够帮助考生快速抓住面试答题方向，其次对于答题内容的填充，小编建议大家可以分点的形式作答，这样能够让自己的答题看起来有层次感和逻辑感，这对于在面试答题当中是一个小小的细节加分技巧！
三、学会倾听，冷静对待问题。
倾听在面试当中非常重要，除了在面试当中能够让面试官感受到尊重外，考生在听考官念题的时候也非常重要，以往很多考生失误就是出现在题目听得并不清楚就去答题，这样非常容易导致自己出错，因此学会倾听能够减少自己失误的机会。